去年以来，市委统战部坚持以科学发展观为统领，围绕“团结和谐增合力，服务基层促发展”这一要求，以“机关素质工程”建设为抓手，突出“五重”，不断深化和谐机关建设。

一、重修养。围绕建设“五型”（学习型、思考型、民主型、创新型、实干型）干部队伍，以“部风”（民主团结、进取有为、务实创新、正气清廉）作为机关干部的工作准则。同时，引导机关干部念好“三字经”（诚、敬、信），把握“四个对”（对上以敬、对下以慈、对人以和、对事以真），当好“三好生”（存好心、说好话、做好事），并通过开展“五个一”活动（精读一本书、撰写一篇体会文章、进行一次主题发言、提一条合理化建议、参与一项有意义活动），不断树立和谐理念、弘扬和谐精神、培育和谐思维，努力营造和谐的机关氛围，提升干部素质。

二、重调研。围绕“服务科学发展、促进企业转型升级”等重点课题，组织机关干部结合各自实际，深入基层开展调查研究，尽力帮助企业解决实际困难。如开展“百名统战干部进百企”活动，帮助企业攻坚克难，走出困境，促进科学发展。

三、重创新。对近年来构建大统战格局的成功经验进行总结，不断完善工作思路。通过规范现有工作制度，不断提升机关工作水平。同时，把是否具有创新意识和创新能力作为考核干部、评价干部、使用干部的重要依据。

四、重服务。落实机关干部“首问责任制”，推广使用机关文明用语，完善党员干部联系统战代表人士制度。通过访谈、约谈、联络、联谊等形式，对统战人士提供帮扶。同时，引导机关干部积极参与志愿者服务、困难家庭帮扶活动等，不断树立机关新形象。

五、重团结。扎实推进以班子成员为重点的“团结工程”建设，坚持完善部委中心组学习制度、部务会议议事规则等，规范和完善决策程序，推动决策科学化、民主化、制度化；继续实施“温馨工程”。如完善领导干部家访制度。党员干部生病住院及时探访等。同时通过定期召开机关民主生活会、组织生活会，分层开展谈心谈话等，加强相互沟通交流，做到尊重人、理解人、关爱人，从而营造了团结和谐的机关氛围。