一是强化文化服务。指导企业建立健全职工学习、情况通报、联谊活动等制度，要求各企业对统战资源开展全面排摸，分别登记造册，健全档案资料。同时通过企业宣传窗、黑板报及厂报、厂刊等积极宣传党的统战理论，有重点地帮助企业组建文化团队，设立文化阵地，创设文化品牌等，定期开展企业文化活动，积极培育企业精神，帮助企业职工增强信心，从而营造了温馨和谐的企业氛围。

二是强化联系交流。在各重点规模企业建立企业主与职工“谈心交心机制”。如通过推行“老总专访日”，为劳资双方搭建交流平台。去年以来，先后为65名员工解决因失火、交通事故、失窃造成的各类生活困难19起。此外，部分企业还分别建立了少数民族职工联谊小组、困难职工联谊小组等，通过定期活动，及时了解职工的思想情绪与利益诉求，有针对性帮助他们排忧解难，促进劳资关系和谐。

三是强化信息服务。及时为企业技工提供各类专业信息。今年第一季度，全镇各企业共投入2万多元购买或订阅了200余册专业书籍或刊物。同时各企业统战办通过公开栏等宣传窗口，主动为普通职工提供各种科普信息服务。此外，还积极为外来职工提供信息咨询服务，近年来已帮助1000多名外来务工青年参加临山成校、电大余姚分校学习及全国自考学习，进一步提升了员工素质。