一、开展“信心进企业”活动。围绕“五好”党组织创建活动，在党员职工中广泛宣传中央、省、市委关于应对危机、加快发展的相关政策措施，引导党员职工正确认识当前形势，进一步增强发展信心。如方兴公司建立了每月一次党员学习制度，公司老总亲自为员工讲解政策法规、国内外形势、业务知识等，进一步提高了员工的整体素质。

二、开展“稳定进企业”活动。围绕“和谐企业”创建，全力以赴稳定职工队伍，大力培育团队精神，增强非公企业职工与企业共患难的主人翁意识；积极开展关心关爱职工活动，对困难职工开展“一对一”帮扶，帮助职工解决实际困难。同时，非公企业还通过组织开展篮球赛、拔河比赛、乒乓球赛等活动，丰富职工业余生活，凝聚职工的智慧和力量。

三、开展“创新进企业”活动。围绕“创新型企业”建设，紧密结合当前非公企业的生产经营形势，帮助宁波宇华有限公司引进高校大学生、高科技人才，为企业攻坚克难、谋求发展提供人才保障；积极引导党员技术骨干发挥技术优势、创新优势，为非公企业转型升级多做贡献；对员工分期分批进行培训和教育，进一步提高员工创新意识。

四、开展“承诺进企业”活动。积极推进“共同约定行动”，构建稳定劳资关系。通过逐家走访，至5月底，全镇共有21家非公企业和职工方代表协商一致，达成了共同承诺，签定了“共同约定书”。